大赢家体育竞猜客户端-原创 公务员一定要会喝酒吗?

2020年3月7日

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原标题:公务员一定要会喝酒吗?

本文为步知公考面试北楚公众号首发

酒文化源远流长,对人与人之间的情感交流起着一定的纽带作用;但与之相对应的酒桌文化,却给人带来不少困扰。经常听刚进体制的小伙伴议论“进了体制内,就一定要喝酒吗?”“不喝酒就没有提拔机会了吗”等话题,他们也很茫然,不知该如何处理,今天我们就一起来聊一聊。

01——进了体制内就一定要会喝酒吗?

答案是否定的,你可以拒绝喝酒。

自从2012年中央八项规定发布后,各地陆续出台相关细则,对于公务员饮酒大致是这么规定的:

  • 工作日及节假日工作时间午间一律不许饮酒
  • 除指定活动外,公务活动晚间也一律不许饮酒

此外,《公务员法》第十二条规定公务员义务包含忠于职守,勤勉尽责,努力提高工作效率等,虽不是明文禁酒,但饮酒显然与之精神相悖;还有酒驾入刑也告诉我们喝酒的危害性,作为公务员更要以身作则,拒绝喝酒。

所以,我们拒绝喝酒是有法律依据的,工作时间、公务活动坚决禁酒;即使非工作时间、非公务活动,法律也不提倡喝酒。

但大家就会说了,非工作时间、非公务活动为啥不明文禁酒?问题也就恰恰出在这里!大家可以试想一下,公务员除开他们的身份外,也是一个普通人,也就享有公民基本权利,法律和规定也无法剥夺他们饮酒的自由。但是法律不禁止,并不代表我们就不能拒绝。

中国那么大,谁也不能保证没有强迫下属喝酒的二货领导,但是这些年这些事真的很少了,就算有你委婉拒绝领导也不能拿你怎么样不是?而与这种被动的无可奈何酒不同的是,还有一种酒叫主动迎合酒,或是害怕在领导面前留下不好的印象,或是为了通过喝酒的方式获得某些东西,比如结识、赏识、升迁等,这就是我们下面要详细分析的。

02——不喝酒就真的没有提拔机会了吗?

这种想法并不是凭空出现的,其背后有深刻的原因,也有深深的误解。

第一,酒桌文化有历史渊源。体制内的喝酒文化可以追溯到上个世纪,也不仅仅是体制内,全社会都有这样的风气,但是有了八项规定,有了酒驾入刑,这样的风气已经大为收敛,只是很多人对公务员的认识还停留在十年二十年之前。

第二,酒桌文化有现实基础。实事求是地说,现在体制内仍不排除存在这样的情况,将喝酒当做一种能力,而且越是基层的岗位,这个能力越重要,反而是越往上,这种能力越无所谓,大家普遍学历高、素质好、能力强,办文、办事、办会才是核心竞争力。

第三,个人原因。有时候我们明明知道能否喝酒并不是提拔与否的原因,至少不是主要原因,但是为了掩盖自身的能力不足,或者为了给自己逃避努力找借口,这都是一个不错的说辞,无论是对人还是对己。

综上而言,大家以为喝酒影响提拔,其实是源自对职场潜规则过分解读,源自对公务员工作的错误认知,源自对自己的不自信。希望大家正确认识到,喝酒只是一件锦上添花的筹码,而提拔本身却是一件优中选优、难上加难的事,如果大家能力强,又会喝酒,那提拔自是没话说,就怕反过来,没啥能力,还指望着喝酒,那才是舍本逐末。

03——不会喝酒怎么办?

其实到最后,我们也没有否认,喝酒或多或少有着锦上添花的作用,那问题来了,我就是不会喝酒怎么办?

第一,请你一视同仁、一以贯之。不管因为什么原因,只要你决定不喝酒,那么请切记,无论在什么场合都不要喝,绝对不能是同事在不喝,领导来了就喝;也不能是大领导一杯干,小领导抿一口,且要一以贯之,始终坚持自己的原则。

第二,请保持餐桌礼仪。不喝酒已经可能使领导同事有所介怀,如果这个时候你吃完饭还低着头玩手机,会让人觉得你不合群,你不妨多参与大家的话题,至少保持倾听的状态,时不时接个话,活跃现场氛围。

第三,提升自己的核心竞争力。每个人都是独一无二的个体,所拥有的能力也各不相同,有些人提笔能写,有些人开口能说,还有些人可能也没啥突出特长,但就是办事靠谱,不会喝酒也没啥,只要你有一个突出能力,都足以让领导高看一眼。

北楚说:

对于公务员喝酒,你是如何看待的呢?

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